Műhelyek

Kapocs Műhely

Iskolarendszerből a munkahelyekre történő átvezetését segítő programok adaptációja

Cél, feladatok

Az iskolarendszerből a munkahelyekre történő átvezetéssel a Kapocs Műhely foglalkozik.
A szakiskolákból a munka világába való átvezetés nagy problémát okoz mind a két bevont intézményben.

Elképzeléseink a következők:

• 10 fiatal kiválasztása a két intézményből és részükre munkahelyre átvezetést segítő program kidolgozása - adaptálása.
• Ennek a 10 fiatalnak tréning tartása (pszichológus, családgondozó vezeti).
• Az átvezetési programba bevont fiatalok után követéséhez modellprogram adaptálása, aktualizálása (munkavállalást, életvezetést segítő modell).
• A fiatalokat önkéntes munkavégzésre biztatjuk és irányítjuk:egyik színtér az Állatmenhely, ahol részt vesznek a kutyák gondozásában. A másik helyszín az Idősek Otthona, ahol segítséget, támaszt nyújtanak. Ünnepkörökhöz kapcsolódva műsort adnak az idős embereknek. A kertész tanulókat megpróbáljuk bevonni helyi vállalkozások parkjainak gondozásába.
• A fiatalok munkáinak megjelenését a következőképpen tervezzük: a város hagyományőrző rendezvényein kérünk megjelenési és árusítási lehetőséget, ezzel is sikerélményhez juttatjuk a diákokat, növeljük önbizalmukat (Patara, Víz-Zene-Virág, Motoros találkozó - jótékonysági gyermeknap, stb.). Minél több,az intézményeinkben oktatott szakma megjelenését szeretnénk elősegíteni.

Tagjai

• Átvezetést segítő team: 3 fő (2 tőlünk, 1 fő Jávorka)
• Tréning: pszichológus, családgondozó
• Modellprogram kidolgozása az után követéshez: 2 fő (1-1)

Munkarend

Havi egy alkalommal személyes találkozás (jelenléti ívvel, emlékeztetővel igazolva), e-mailben levelezés, kapcsolattartás telefonon.

Kötelezően vezetett dokumentáció

Emlékeztető írása (havi elvégzett munka), Teljesítés-igazolás (projektvezető igazolja), jelenléti ív, foto dokumentáció készítése.

Kimeneti követelmény

A tapasztalatok összegzése, átvezetési programok leadása írásos formában az érintett fiatalokról. Az átvezetési terv és után követési modellprogram (általános formában) bevezetésére javaslat tétele a Szervezetfejlesztési Műhelynek.

Átvezető tréning

Résztvevők

10 fő (5 -5 fő Jávorka, Gyógypedagógiai inténmény)

Munkarend

8 alkalom

Vezeti

Pszichológus és családgondozó (kettős vezetés).

Célja

• A fiatalok énképének feltárása, önismeretének segítése,
• társas kompetencia fejlesztése,
• álláskeresési technikák,
• életvezetési tanácsadás.

Kötelezően vezetett dokumentáció

Emlékeztető írása (havi elvégzett munka), Teljesítés-igazolás (projektvezető igazolja), jelenléti ív, foto dokumentáció készítése.

Kimeneti követelmény

A tapasztalatok összegzése, a tréning tematikájának leadása.